La Federación de Castilla y León de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales y más ha ido presentando en muchos ayuntamientos de la región diferentes mociones para adecuar los derechos de la gente LGTBI a la realidad legal, y ahora acaba de presentar un proyecto de ley sobre la Igualdad Social LGTB en la región.
Esta ley, que esperan se acepte sin problemas por la Junta de Castilla y León versa sobre las desigualdades de la gente homosexual y transexual, haciendo hincapié en las ayudas laborales para el colectivo trasnsexual e incluye alguna asignatura sobre sexualidad y diversidad en los Institutos de la Comunidad Autónoma.
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A la espera de que se apruebe Ley de Igualdad Social regional
FECyLGTB+ ha conseguido que las mociones presentadas en la mayoría de los ayuntamientos de la Comunidad hayan sido aprobadas por unanimidad
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VALERIA CIMADEVILLA
26/07/2016
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BURGOS
La Federación de Castilla y León de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales y Más (FECyLGTB+) está preparando el borrador de la Ley de Igualdad Social LGTB+ para que la Junta de Castilla y León finalmente la apruebe. Han sido varios meses de trabajo en el que han presentado mociones en la mayor parte de ayuntamientos de la Comunidad, para solicitar la aprobación de todos los grupos políticos. «Considerábamos fundamental que todos los grupos estuvieran de acuerdo y fueron aprobadas por unanimidad, queríamos que se implicaran todos los partidos», apunta Ignacio Paredero, presidente de FECyLGTB+.
Para elaborarla se han basado en la Ley extremeña, aprobada en la legislatura pasada por el Partido Popular de la región. Por eso entienden que no debería de haber ningún problema para aprobar la normativa.
Las líneas fundamentales de la Ley son, entre otras, acabar con las discriminaciones legales existentes, regular el que no esté garantizado por ley la reproducción asistida a las mujeres lesbianas y bisexuales y la salud integral de las personas transexuales.
Además, quiere adoptar medidas que actúen contra la discriminación social, como introducir asignaturas optativas en los institutos que traten la sexualidad, o buscar la inserción socio laboral del colectivo transexual, el más discriminado dentro del colectivo LGTB+.
También establecer protocolos para las mujeres lesbianas en atención ginecológica, y contra el acoso escolar por motivo de orientación sexual, que ahora mismo no existe en la Comunidad, aunque sí a nivel nacional.
Como manifiesta Paredero, esta iniciativa ha tenido mucho éxito. «Hace años los políticos de la Junta directamente no nos recibían». Por eso ahora su intención es ver el lado positivo y valorar lo que han conseguido. «Queremos mirar hacia adelante, lo pasado pasado está».
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