En Nueva Zelanda se acaba de crear una guia para que la diversidad y la inclusión en el puesto de trabajo sea algo "legal". Este tipo de guias son habituales en aquel país, y se solicitan por parte de la Administración Pública de vez en cuando para "normalizar" la realidad social y política en la legislación.
En esta nueva guía de veintiocho páginas, se explican las normas (voluntarias, eso sí) que cualquier empresa debe de practicar para que el trabajador de la empresa se sienta seguro e incluido en la igualdad, basándose en los estudios internacionales que afirman que "las empresas que apoyan y animan al personal para ser '''visibles''' acaban desempeñando mejor su trabajo", y por supuesto, el rendimiento final de la empresa mejora.
20-12-2015 | nosgustas.com
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