Los servicios secretos, elegidos como mejor empleador británico por su apoyo al colectivo gay. Así lo ha puesto de manifiesto la organización Stonewall, que promueve la igualdad en el trabajo, en un análisis entre 400 compañías.
Los servicios secretos aplicaron a su personal políticas laborales de calidad, al facilitarles entrenamiento, oportunidades de mejora en el trabajo y apoyo al LGBT. Los directivos de estos servicios consideran que la diversidad es vital a la hora de mantener un buen nivel laboral.
"La diversidad es vital para el MI5, no sólo porque es correcto que representemos a las comunidades que servimos, sino porque dependemos de la capacidad de las personas más talentosas", dijo el director general de estos servicios, Andrew Parker.
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