Ante el continuo bloqueo del Congreso de buena parte de su agenda, el presidente Barack Obama prepara una nueva orden ejecutiva, esta vez para proteger a la comunidad gay de la discriminación laboral, informaron este lunes fuentes de su Administración.
La orden ejecutiva en cuestión, cuya fecha no fue precisada, prohibirá la discriminación de trabajadores gays, bisexuales y de transgénero, empleados por contratistas federales, según información publicada en la página web laopinion.com.
La medida podría beneficiar a unos 5 millones de estadounidenses gay y, según observadores, responde a la inacción de la Cámara de Representantes de avanzar una ley, aprobada por el Senado en noviembre pasado, contra la discriminación, acoso o despido de trabajadores en base a su orientación sexual o identidad de género.
Aunque el Acta de los Derechos Civiles prohíbe la discriminación laboral, en algunos estados los miembros de la comunidad gay no gozan de la protección plena de sus derechos. En la actualidad, solo 21 de los 50 estados ha aprobado medidas estatales contra la discriminación de la comunidad gay.
La medida asegurará que los empleadores de los gay "no pueden echarlos, acosarlos, negarles un aumento, o negarse a contratar a alguien por su orientación sexual o identidad de género”, dijo por su parte, el legislador Marc Poca, de Wisconsin, estado que prohíbe ese tipo de discriminación desde 1982.
La directora ejecutiva del Consejo Nacional de La Raza, Kate Kendell, señaló que alrededor de 32 estados aún no tienen protecciones adecuadas para la comunidad gay y la medida de Obama, cuando ocurra, les dará “la certeza de que podrán seguir sustentándose ellos y sus familias”.
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Fotografía publicada por laopinion.com
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